Alexandra Stierle

Alexandra Stierle

Trainerin | Business Coach | Moderatorin

Trainerin | Business Coach | Moderatorin

Stärken und Potentiale entdecken, entwickeln und entfalten auf höchstem Niveau.
Stärken und Potentiale entdecken, entwickeln und entfalten auf höchstem Niveau.

Erfahrung & Expertise

Expertin für Stärkenoptimierung und Potenzialentfaltung im Bereich Führungskräftequalifizierung, Teamentwicklung und Selbstmanagement. Das belegen mehr als 2.500 durchgeführte Seminare, Workshops, Vorträge und Coachings.

Nachhaltige Wirkung

Wirkungsvolle, erprobte Methoden und spannende Impulse zeichnen die Trainings, Vorträge und Coachings aus. So konzipiert und durchgeführt, dass sie Wirkung haben. Kurzweilige und unterhaltsame Vorträge, die in Erinnerung bleiben, weil sie zum Nachdenken anregen!

Lösungsorientiert

Mehr Zufriedenheit, Motivation und Wertschätzung hat zur Folge: Weniger Fluktuation und höhere Leistungsbereitschaft. Wie? Durch individuelle Methoden, die zur Selbstreflexion und zu veränderten Verhaltens- und Handlungsweisen anregen.

„Es ist ein Erlebnis, wie leidenschaftlich sie ihre Arbeit rüberbringt und mit Leichtigkeit ihre Kunden zum Nachdenken und Handeln anregt.“

Über Alexandra Stierle

Inspirierend. Begeisternd. Ermutigend.

Mit mehr als 2.500 Seminaren, Workshops, Coachings und Vorträgen in Präsenz und Digital, zählt Alexandra Stierle nach 13 Jahren Erfahrung zu den erfolgreichen Trainerinnen und Coaches im deutschsprachigen Raum. Sie ist Expertin im Bereich Stärkenoptimierung und Potenzialentfaltung für Führungskräfte sowie Team- als auch Personalentwicklung.

Von Firmen wie z.B. HELU KABEL GmbH, Bertrandt AG, Daimler AG, LGI Logistics Group International GmbH, Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH sowie vom Regierungspräsidium Stuttgart und der Landeshauptstadt Stuttgart wird sie gebucht. Als Gastdozentin an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) unterrichtet sie Bachelorstudierende im Studienbereich Wirtschaft.

Alexandra Stierle ist eine wissbegierige Powerfrau, die mit ihrem Talent und ihrer Expertise Menschen befähigt, sich selbst zu reflektieren, um daraus zielführende Maßnahmen abzuleiten.

Sie inspiriert Menschen und Unternehmen zu mehr Bewusstsein in Sachen Wahrnehmung und Wirkung sowie Selbstführung und Selbstmanagement.

Ihre bewegenden und kurzweiligen Vorträge und Seminare regen zum Nachdenken und zur praktischen Umsetzung an. Das wissen und schätzen auch ihre Kunden, zu denen Firmen und Organisationen aller Größen und Branchen zählen.

Alexandras Mission ist es, durch ihre besonderen und wirkungsvollen Trainings und kurzweiligen Impulsvorträge sowie individuellen Coachings, ein klares Bewusstsein zu schaffen. Sie möchte Führungskräfte und Mitarbeiter unterstützen und entwickeln, damit durch sie die Ressource Mensch wieder eine Bedeutung hat und damit zu einer zukunftsfähigen und starken Unternehmenskultur beiträgt.

Vortrags-, Workshop- & Seminar-Angebot

Seminare & Workshops in Präsenz

Impulsvorträge auf Veranstaltungen

Vorträge & Kurse online oder hybrid

Sämtliche Themen von Alexandra Stierle sind als kurzweilige und inspirierende Vorträge, praxisorientierte Workshops oder
als vertiefende Seminare buchbar.

Ich sehe was, was du nicht siehst - dein Potenzial!

Unbewusstes sichtbar machen durch Reflexion, Selbstführung und Perspektivwechsel.

Wie?

  • Eigene Wahrnehmung bewusst machen und schärfen
  • Abgleich von Selbstbild und Fremdbild
  • Ausstrahlung hat Wirkung
  • Gedanken und innere Haltung analysieren
  • Motivation und Selbststeuerung
  • Soziale Netzwerke nutzen
  • Selbstmanagement praktisch umsetzen
  • Verantwortung übernehmen
  • Stärken stärken

 

Wozu?
Die eigene Persönlichkeit erkennen, verstehen und entwickeln. Aus meiner Sicht ist ‘Unbewusstes sichtbar machen’ ein notwendiger Prozess, das Ich-Bewusstsein zu stärken. Dabei gibt es kein Richtig und kein Falsch, kein Gut und kein Schlecht. Jeder hat einen ganz persönlichen Gewinn bei der persönlichen Weiterentwicklung.

‘Ich sehe was, was du nicht siehst’ ist ein kraftvoller Katalysator, denn es geht darum, Stärken zu stärken. Aus den erarbeiteten Erkenntnissen werden gemeinsam die nächsten Schritte abgeleitet.

Das Wertvollste, was jeder Mensch für sich nutzen kann, ist das einzigartige Potential. 

Mitarbeiterführung einfach und effizient!

Potenziale analysieren, erkennen und gewinnoptimierend einsetzen.

Wie?

  • Führungskompetenz entwickeln
  • Mitarbeiterführung und -entwicklung
  • Werteorientiert führen
  • Klare Kommunikation
  • Offene Feedback-Kultur
  • Ressourcen kontextbezogen einsetzen
  • Bedarfsgerechte Personalauswahl treffen
  • Achtsamkeit praktizieren im beruflichen Alltag


Wozu?

Die Führung von Mitarbeitern hat sich grundlegend geändert. Im Mittelpunkt steht dabei der Mensch. Genau da setzt dieses Seminar an: Durch zielführende und wirksame Methoden, wird ein neues Bewusstsein für die Führung von Mitarbeitern entwickelt. Dadurch können alle Prozesse und Ressourcen optimiert werden.

Ziel des Workshops ist es, die Führungskompetenzen zu entwickeln und zu stärken. 

Die 5 wichtigsten Grundlagen erfolgreicher Teams

1. Transparenz schaffen, 2. Erfahrungen nutzen, 3. Andersartigkeit erkennen, 4. Mindset ändern, 5. Stärken einsetzen

Wie?

  • Offene Kommunikation
  • Klare Erwartungen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Rollen im Team bewusst machen, definieren bzw. klären
  • Schnittstellen klären
  • Mitarbeiterpotenzial und Prozesse beleuchten
  • Motivationsfaktoren erkennen und nutzen
  • Konflikte entdecken und lösen
  • Krisen souverän meistern
  • Achtsamkeit im beruflichen Alltag


Wozu?
Weg von der Ich-orientierten Denkweise des Einzelnen hin zur Selbstorganisation im Team. Nur so wird eine starke Basis für selbstfunktionale Teams geschaffen. Statt „höher, schneller, weiter“ besser: „klar, bewusst und lösungsorientiert“.

Ziel ist es, alte Muster und Denkweisen aufzubrechen und durch ein verändertes Bewusstsein diese, in neue Handlungsweisen umzusetzen. 

SUCCESS BOOK

Unbewusstessichtbar machen

Hast du Lust auf positive und bereichernde Gedanken?
Dann lade ich dich ein, damit heute noch zu beginnen.
Dieses Success-Book ist für deine nächsten 77 Tage.
Zu jedem Tag gibt es elementare Fragen, die dich begleiten und inspirieren sollen. Zwischendurch auch Seiten mit Impulsen und Anregungen zum Reflektieren.

Alexandra Stierle: ENTSCHEIDENDE IMPULSE

In einer Welt des Wandels tut es manchmal gut, anzuhalten und nach innen zu schauen, um die eigenen Ziele und Werte zu überprüfen. Oft fällt es jedoch schwer, diese reflexive Reise ins Innere anzutreten. Mit der Hilfe eines Coaches geht es leichter.

„Meine eigenen Erfahrungen haben mir gezeigt, wie wichtig es ist, sich immer wieder mit sich selbst auseinanderzusetzen; Glaubenssätze, Selbst-, Fremd- und Wunschbild immer wieder kritisch zu hinterfragen. Jede Erkenntnis brachte mich einen Schritt weiter. Das fühlte sich ungeheuer befreiend und selbstbestimmt an. Diese Erfahrungen möchte ich als Coachin gerne an andere weitergeben”, leitet Alexandra Stierle, Coachin aus Steinenbronn in Baden-Württemberg ein.

Meine Lebensgeschichten sollen Mut machen …

… deswegen habe ich dieses Buch geschrieben:

Mein Lebensweg war extrem gezeichnet durch zahlreiche Höhen und Tiefen. Ein Satz begleitete mich bis ich fast 40 war: „Ich bin nicht gut genug“ und „Mit mir kann man es ja machen!“

Im Alter von 38 Jahren, begann ich mein Leben zu studieren und vieles zu hinterfragen. Dabei fand ich heraus, wie das Unbewusste sichtbar gemacht werden und mich in die Lebensfreude führen kann. Seitdem habe ich es mir zum Lebensziel gemacht, diese spannenden Erfahrungen allen zugänglich zu machen, die sich auch persönlich weiterentwickeln wollen.

Dieses Buch zu meiner Geschichte ist im Novum Verlag Onlineshop, bei amazonHugendubelThaliaOsianderbuecher.de oder natürlich auch im Buchhandel bzw. bei mir erhältlich.

 

Ihre Vorteile einer Zusammenarbeit

„Ich bringe Manager und Mitarbeiter in mentale Topform. Das generiert top Leistung und führt langfristig zu top Ergebnissen!"

Mehr Klarheit & Transparenz

Durch eine klare Vorstellung davon, was Führung heute bedeutet, werden die Mitarbeiter befähigt, Eigenverantwortung zu übernehmen. Alle haben Klarheit über die Rollen im Team und das wirkt sich positiv aus. Mitarbeiter erlangen ein neues Bewusstsein für den Sinn ihrer Arbeit und sind Teil des Systems.

Klingt interessant?

Wirksame & nachhaltige Methoden

Die Potenziale und Stärken erkennen, verstehen, entwickeln und entfalten. Auch die des Teams werden bedarfsgerecht und kontextbezogen evaluiert. Das Wir-Gefühl wird gestärkt und die Kommunikation untereinander verbessert. Stärken werden optimal eingesetzt und damit ist das Team langfristig erfolgreich.

Neugierig geworden?

Leistungsstarke & motivierte Teams

Bringen wir gemeinsam das Team in Hochform! Das führt langfristig zu mehr Motivation, Engagement und Leistung. Die Mitarbeiter gehen selbstbewusst an ihre Aufgaben heran. Fachkräfte bleiben dem Unternehmen erhalten. Krisen werden als Chancen gesehen. So werden im Team Top-Ergebnisse erzielt.

Klingt utopisch?

Firmen (Auszug)

bei denen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte von ihren Methoden und Strategien bereits profitiert haben:

bei denen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte von ihren Methoden und Strategien bereits profitiert haben:

Agentur für Arbeit
AWO Nürnberg
Barbara Nilkens, Ingenieurbüro
BARMER 
Bertrandt AG
Bitzer Kühlmaschinen
BNP Paribas
Bosch Rexroth
Caritas Speyer
CDW Design
Cenit AG Systemhaus
cTOP 
Daimler AG
DFC – Deutscher Fachverband Coaching
DHBW Stuttgart
Diakonische Kliniken Frankfurt a. M.
Drees & Sommer
DSV – Deutscher Sparkassenverlag GmbH

Evangelische Kirche
eyeti Systems + Solutions
Robert Bürkle GmbH
Hafner Fertigungstechnik
HELU KABEL GmbH
Hochschule Heilbronn
Hofmeister Einrichtungshaus
ino24 AG
insa Gesundheitsmanagement GmbH
ITM Beratungsgesellschaft mbH
Johnson & Johnson
Landeshauptstadt Stuttgart
Landratsamt Freudenstadt
LGI Logistik Lernzentrum
LGI Deutschland GmbH
Mann & Hummel
Max Schlatterer GmbH & Co. KG
Messe Stuttgart
Metafinanz Informationssysteme GmbH
NVBW Nahverkehrsgesellschaft

 Baden-Württemberg mbH
Ottenbruch GmbH & Co. KG
Regierungspräsidium Stuttgart
Ricosta Schuhfabriken GmbH
Sana Klinikum Offenbach
Sauter Drehteile 
Solectron GmbH
SSB Stuttgarter Straßenbahnen AG
Südtiroler Holzkongress
Stadt Leinfelden-Echterdingen
Stadt Schorndorf
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
SWR Südwestrundfunk
TechProtect GmbH
The Pampered Chef
Umicore Galvanotechnik GmbH
VW Automobile Stuttgart
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH

Kundenstimmen

Das sagen Kunden zu den Seminaren und Trainings

RICOSTA GmbH

“Aktiv, frisch und charmant hat Frau Stierle die Kursteilnehmer begeistert und dabei geholfen sich selbstkritisch zu hinterfragen. Das ist eine Grundvoraussetzung für Veränderungsprozesse. Besser geht nicht.”

Jörg Ertl, Geschäftsführer

HELU KABEL GmbH

„Ihre Seminare und Workshops sind sowohl in Präsenz als auch digital jedes Mal ein Erfolg und haben sich als sehr abwechslungsreich, praxisnah und nachhaltig erwiesen. Die Rückmeldungen der Teilnehmer*innen waren durchweg positiv."

Alexandra Wellinger, Ausbildungsleiterin Deutschland

Landeshauptstadt Stuttgart

„… das Ergebnis ist so wertvoll für unser Team und wir konnten eigentlich alles direkt in unseren Alltag integrieren. Der Tag hat auch die ganze Stimmung im Team nochmal verbessert. Dankeschön!"

Kim Stollsteimer, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung 

Kontakt

Eine Nachricht an mich genügt.

Gerne nehme ich mir die Zeit für ein erstes Gespräch, ob für die Anfrage eines Impulsvortrags, einen Workshop, ein Seminar oder ein Coaching: 

Ich freue mich auf ein erstes Kennenlernen.

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am 12. + 13. April 2024

als Ausstellerin und mit einer Workshopsession
• Die 4 Dimensionen der Selbstreflexion